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山东省省直遴选面试考情分析

来源:向上名师发布日期:2021-12-13 00:00:00

一、基本考情

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二、真题一览


2020年

2020年10月31日山东省直遴选公务员面试题

1.规范化的标准是我们开展工作的基础,但是当前一些地方制定的标准过高,难以实现,还有一些地方制定的标准过低,过细,导致基层疲于应付,弄虚作假,对于推动工作没有效果,请问你如何看待?

2.你是单位人事处负责人,安排工作时,你总是把工作的大部分安排给能力强的人,导致他们经常加班加点,很有怨言,而另一部分能力比较弱的人也抱怨分工不合理。请问你怎么办?

3.结合《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,谈谈对基层医疗卫生的看法。


2019年

2019年10月山东省直遴选复合式面试真题(省检察院)

1.目前正在开展“不忘初心牢记使命”主题教育,你身边有无鲜活事例?你学到了什么?你将怎样践行“不忘初心牢记使命”?

2.现在生态环保一刀切,引发某企业上访、媒体报道,你怎么处理?

追问:新时代检察工作面临很多改革,你是怎么看待的?

2019年10月28日山东省直机关遴选公务员面试题

1.你在不初心牢记使命主题教育活动中学习到的一位先进典型,谈谈你对他的理解。

2.为了迎接环保督查,某县一刀切地关停了厂房、酒店等商铺,造成了群众不满,引发了上访和舆情炒作。领导让你去处理,你怎么办?

追问:

1.新时代背景下,检察院职责发生变化,你了解吗?谈谈你的看法。

2.公益诉讼,你了解吗?谈谈你的看法。


2018年2018年机构改革影响,山东省直遴选当年度没有组织。所以展示一套山东省纪委的单独遴选和青岛市遴选面试真题。

2018年4月28日山东省纪委遴选公务员面试真题

1.习总书记于中纪委十九届二次全会上指出,全面从严治党要狭路相逢勇者胜等,你作为新入职工作人员,谈谈你的理解和看法?

2.当前党风廉政建设很重要,你单位打算邀请专家办纪检监察培训班,邀请媒体参加,请列出活动重点难点,领导让你安排这件工作,你打算怎么办?

2018年1月6日山东青岛市直机关遴选公务员面试题(上午)

1.根据十九大报告精神,结合青岛实际,谈谈你对青岛发展有什么建议?

2.有些政府机关从过去的“门难进、脸难看、事难办”到现在“门好进,脸好看、但事难办”。你怎么看?


2017年

2017年11月19日山东省直遴选公务员面试题(下午)

1.亲清政商关系,你怎么看?

2.北京市政府联合13个部门打造了“便民地图”,方便人们衣食住行。谈谈你的看法。

3.漫画题。大意是向领导汇报时说的很好,成绩斐然,实际情况是没有什么具体的好的成效,弄虚作假。谈谈你的理解。

2017年11月12日山东省公安厅遴选公务员面试题(上午)

1.现在海外求学很风靡,有些家长甚至让三至六岁的孩子去海外求学,面对这种疯狂模式,你怎么看?

2.某市有13位市民因为公交信用问题而无法报考事业单位,有人认为这样有点太严厉。你怎么看?

3.现在很多人存在拖延心理。有人认为是自身性格原因懒惰,有的人认为拖延是因为追求完美,有人认为拖延是环境导致,请结合你报考的职位谈谈你的看法?


2016年

2016年11月15日山东省直机关遴选公务员面试真题

【材料】习近平总书记强调:“党章等党规对党员的要求比法律要求更高,党员不仅要严格遵守法律法规,而且要严格遵守党章等党规,对自己提出更高的要求。”如果“违纪只是小节、违法才去处理”,其结果必然是“要么是好同志,要么是阶下囚”;如果退守至法律防线,只有严重违纪违法的领导干部受到惩处,多数党员都“脱管”、不把纪律和规矩当回事,全面从严治党就会成为一句空话。党的性质和宗旨决定了,党纪必须先于国法、严于国法,把党纪挺在国法前面,就是要对党员、干部提出更高要求,在先行表率中永葆我们党的先锋队性质。

1.请结合实际,谈谈你对纪在法前、纪比法严怎么看?

追问:你看过《永远在路上》吗,你有什么感悟。

2. 漫画题。图片中是描述“一处失信,处处受限。被多部门失信联合惩戒”。请你针对多部委联合惩戒失信机制推行,谈谈你有什么建议和意见?

3.法律进社区,你认为应该怎么做?

结合往年情况来看,山东省多采取结构化面试、复合型面试的形式进行,主要测试综合分析能力,满分为100分结构化面试没有追问,所有考生的考试时间和题目数量均一致,通常是15分钟3道题目,其余不做过多介绍;复合型面试是在结构化面试的基础之上进行追问,更加考察考生的专业素养和能力,其追问题目内容和题目数量因人而异,考试时长也不固定。考察方式有读题或者看题两种,具体由招考单位决定;考试时间一般分为上下午两场,题目不同。

近几年情况来看,山东省的面试考题基本以结构化面试为主,命题依据主要围绕当年时事政治、重点工作报考部门职责进行命题。但考虑到遴选面试的特殊性,也需要准备与专业工作相关相关的内容,如2019年省检察院就考察了检查工作面临改革和公益诉讼的看法,因此,为提高备考的精准度因此,考生在备考时需要结合报考单位工作职能和今年重点工作进行。

三、题型分析

从2017-2020年山东省面试题目看,考察题型基本集中在综合分析题,所以综合分析必须是考生们在备考中的重中之重,但是针对其他类型题目,也不能忽视,平时在备考的过程中也要多练习和总结。另外,2016年省直机关遴选、2019年省检察院以及2020年省检察院均出现过复合型面试考查形式,考官会对部分考生进行追问。

重点考察的综合分析题型从内容角度而言,重点围绕当年重要工作进行命题,比如,2020年要求考生对《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》进行分析,2019年围绕“不忘初心牢记使命”主题教育进行考查,2018年4月山东省纪委遴选中聚焦十九届中纪委二次全会进行命题等,因此考生复习时,需要重点关注今年的重点工作进行复习备考。从形式角度而言,山东省直遴选面试出题方式比较灵活,2016年、2017年在命题方式上出现过漫画、寓言故事、短材料等,虽近三年比较常规,但还是要了解并掌握其他形式的作答思路和分析方法,做好周全的准备、增强自身自信,更加从容的面试即将到来的考试。

(二)应急处突题型。重要集中对舆情处理的考查,虽考察频率不高,但是还是需要了解政府在应对突发事件的基本流程和原则。

(三)岗位匹配。主要集中岗位认知和行为经历的考查比如,2017年考查了“请结合你报考的职位谈谈拖延心理”,也在2019年考查了结合工作经历进行作答,具体题目如下:“你在不初心牢记使命主题教育活动中学习到的一位先进典型,谈谈你对他的理解”。所以在备考阶段务必要了解报考部门职能,熟悉今年重点工作。

(四)人际沟通。人际沟通使自2017年以来首次出现,及有可能是未来命题的方向,所以要提前掌握人际沟通的基本原则,具体掌握与领导、与同事、与下属和与其他单位同事等交流相处的工作原则,就能从容面对需要协调的各种任务。

(五)追问。通常围绕答题内容、部门工作相关和自我认识进行追问。所以,需要各位考生在做足充分准备的前提之下沉稳应对。例如2019年山东省检察院针对相关工作进行追问,询问考生是否了解“检察院职责”和“公益诉讼”,2016年追问考生关于“是否想当网红”、“评价自身目前工作”以及“是否看过《永远在路上》”等问题,以便加强对考生的了解。所以在备考的过程中一定要有方向,围绕报考部门职责、工作内容进行充分备考,充分做好自我认知和岗位匹配,做好“结合岗位谈优势,避开岗位谈不足”,对标考官和用人单位的人才画像,展示一个成熟机关人的形象。

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