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面试官手记|一位面试主考官的真实经历 4

来源:发布日期:2022-01-04 00:00:00

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话不多说,快跟着向上君一起看看博雅白马老师为我们带来了哪些面试干货~


角色意识很重要

关于答题时的角色意识问题,在前面的手记中提到过。由于这次大学生村官面试的问题表现得特别突出,所以在这里专门提一下。

【eg1】农村工作条件艰苦,任务繁杂,具有挑战性,你为什么要报考大学生村官?有什么打算?


这道题的测评要素是你的求职动机


对于有准备的考生,这道题太简单了。既然你要报考大学生村官,当然得对农村的基本现状及大学生村官的生存状态有一个大致的了解,就应该设身处地地把自己当作一名村官来思考这样一道没有标准答案的考题。


相对来说,农村的条件比较艰苦,村委会的工作任务也很繁杂,到基层工作,多少要有点心理准备。当然,如果能表达出奉献“三农”和服务基层的理想信念,把自己适度“拔高”一点,有利于考官评分。

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但有的考生却说,“大学生村官有稳定的收入,有一定的社会地位,离家近,还可以照顾爸爸妈妈或爷爷奶奶”,就显得他对“村官”这个角色不够了解。


然而值得提醒的是,把大学生村官当作自己的“角色”,这个意识要有,但不能“沉迷”于其中,而忽视了具体题目中设定的角色


【eg2】某地发展“农家乐”旅游休闲项目,准备建若干个点,一时间形成“星火燎原”之势,引发争议,你怎么看?为什么这么看?


这个“某地”,没有说是“某村”,你可以看作是“某县”,或“某乡镇”。如果把思维限制到“某村”,从一个大学生村官的角度去思考,那就是自缚手脚了,不利于你全面、客观和辨证地分析这种现象


【eg3】省里树立的一个乡村教师典型,你作为县委宣传部的工作人员,如何在本县组织开展这项学习活动?

考察的是组织协调能力

有的考生还是说,将在“村里”怎么怎么做,这就离题了。

请注意,答这道题时,你的身份就不是大学生村官,而是“县委宣传部的工作人员”。既然是“宣传部的”,那么对全县的学习宣传教育活动有指导的职能,你便不能拘限于在本单位组织一次学习报告会或讨论会。

我发现无论是公务员面试也好,还是大学生村官面试也好,很多题目都为考生设定了角色。顺应角色去思考并组织语言,会有利于答题

角色错位了,有可能会南辕北辙,你答得越多,就偏得越远。

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答案切忌模式化



每年公务员考试的时节,一些培训机构都忙得不亦乐乎。“真题”和“包过”等类的广告满天飞。我一度认为,这其中会有一些不可说的事情。

但通过这几次主考官的经历,我的看法有些改变。


每次面试头一天的晚上,我们都要开一次考官工作会议,主要讲一些面试及评分的注意事项。主讲者一般是当地人事局的分管副局长或公务员局局长,其他的要求我就不说了。


比如这次的大学生村官面试,考官面前的答题要点最后有一段话是这样的:“考官评分时要注意观察和鉴别考生回答内容的真实性和针对性,对于不紧扣面试题要求或不结合具体情景的空话、套话及其他模式化回答,建议评分时降低等级。”


参加这几次面试后,我有一个直观的感受:那些不可说的事情并不存在。当然,是否还有其他“关联”,我就不得而知了。我所表达的,仅仅是自己的观察与思考。


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什么样的答题算得上“模式化”?这个还真不好直接界定。新考官往往要陌生一些。对于老考官来说,一些模式化的回答是明显可以听出来的,举几个例子吧:


比如,如何做好领导交给你的一项工作?这种题型比较普遍。受过培训的考生会说:“这是领导对我的信任,我要把这项工作当作一次锻炼和提升的机会,一定要努力做好……”


其实,绝大多数工作是例行的工作,领导安排你做,都是职责所在,不存在信任不信任的问题,你何必说得这么“神圣”呢?


还有些是礼仪语言或衔接语言方面的,比如:一进门,带着职业微笑,双手叠放在腹部,双肘分开,深深地一鞠躬,深情地说:各位考官,各位工作人员,上午好,你们辛苦了!对于这一点,我的意见是,基本的礼仪不能不讲,却也不必太过拘礼


上前鞠个躬,道一声:“各位考官好。”就行了。至于“辛苦了”,就免了吧。“工作人员好”,也免了吧,说句自私点的话,他们又不是给你评分的人,何必吃力不讨好呢?呵呵,作为主考官这样说话,有点“不妥”哈。


还有一种模式,就是主考官念完一道题,示意考生可以回答,考生面带微笑说:“考生现在开始思考!”“考生思考完毕,现在开始答题!”老实说,对这种模式化,我本人并不反感。答题前提示一下,也无不可。但这种语言,很容易曝露你的“模式化”,如果有考官听从了组织者的前番“建议”,有可能会吃点小亏。

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离场的时候,有的考生也是深深鞠一躬,大声说:“各位考官辛苦了!”坦率地说,这个,不会给你增分的。因为按一般的评分习惯,当你最后一题“回答完毕”的时候,考官的评分已经确定了


所以说,你的“辛苦”可能是白费,倒是又给人留下“模式化”的影子。我的建议是,起身后,礼节性地轻轻鞠个躬,然后转身离场就行了。


当然,还有其他类型的模式化,都为考生留下了上过培训班的痕迹。比如,不管什么事,都要说“做好事前、事中、事后三个阶段”;比如说,也不分什么题目类型,答完后都要“写总结”;本来不属于应急类型的工作,也要拿“应急预案”等等。


说句客观一点的话,某些培训班在一定程度上还是会起一些作用的。但即使上这样的班,也要活学活用。学活了,用活了,你才能做到“手中无刀,心中有刀”,才能做到“无剑胜有剑”。



说得好与干得好


说实在话,坐在村官面试的主考官席位上,我有太多的感慨。因为我对农业、农村和农民,以及村官的职位,实在是太熟悉不过了。面试组织部门选择我来主考,颇具慧眼啊。嘿嘿,先自吹一下。


2005年,我调任城区政府工作,详细了解了城乡结合部的农村。2007年,我当了半年的新农村工作队队长,当时市委对驻村考核比较严,断断续续在一个贫困县的村支书家住了很长时间。2011年,参加了年轻干部成长班,我与两位队友一起到一个村子连续住了两个星期,写下30篇“驻村日记”。


有以上这些经历,当个把大学生村官面试的主考官,还算绰绰有余的哈。


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说句不谦虚的话,面试者一上场,一开口,我就大致可以判断考生是否适合当大学生村官。但是,这是结构化面试,我不是以村支书或村委会主任的身份选“书记助理”或“主任助理”,所以评分的过程,相当纠结。


村官是一种很特殊的“官”。2007年我扶助的那个村,支部书记全年的财政拨款“工资”只有5000元,其他委员3000元。(注意:可对标中西部省份。)这几年涨了一些,但仍然很低。


工资低,待遇差,条件艰苦,任务繁杂,这就是当今中国绝大多数村官的现状。你不要给我说华西村,有那样丰富资源和产业的村太少了。


我碰到的村“两委”一班人,除了村支书,基本上都不善言谈,只会埋头做事。换句话说,能干的,健谈的,要么不想当村官,要么并不适应村里的工作。老百姓很现实,只看你为他们做了多少事,而不是看你说了什么话,表了什么态。


所以,以公务员面试的流程和方式选择大学生村官,可以很公平,但确实不太科学。有的考生,白白净净,意气风发的,说的似乎头头是道,而且切中“答题要点”。你说,即使我内心感觉到他(她)非常不适合农村的环境,但在评分的时候,是给高分还是低分呢?


作为大学生村官面试的主考官,我不能选择遵从“内心”,只能遵从“要点”和面试的基本规则。再说,如果我遵从内心的感受,更是纯主观的,很可能更不科学。纠结啊~

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说得好与干得好,有时候完完全全是两码子事。有的考生设想,到村子里要“为人民服务”,当“贴心人”,谋划“大产业”,计划干好多好多事。我就在想,小伙子,丫头片子,那些可能真不是你们想像中的农村。


在这篇手记的最后,我想善意提醒那些有志于报考大学生村官的同学们,虽然说,“说得好不一定干得好”。但是,如果“说不好”,那么你连这个门槛都无法顺利跨过

跨不过门槛,“干得好”的志向又何从谈起呢?

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